Ser quien manda

Sí, puede ser creativo y tener mentalidad empresarial

Por Arianna Schioldager

Cómo cuatro mujeres convierten ideas en acción en el mundo empresarial.

Tiempo de lectura: 3 min.

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Mantener una mentalidad creativa en un entorno empresarial puede resultar… complicado. ¿Y aún más difícil? Lograr que se preste atención a sus ideas y, finalmente, hacerlas realidad.

La buena noticia es que no es imposible. Pedimos consejo a cuatro mujeres con buenas credenciales en el mundo empresarial sobre cómo se puede mantener activa la mentalidad creativa y hacer que los compañeros presten atención, incluso cuando todo parece estar en su contra.

Y esto es lo que nos dijeron:

Un “no” puede convertirse en un “sí” con la suficiente perseverancia.

Allie Greenberg, Directora Ejecutiva de Mercadotecia y Marca en Richer Poorer, anteriormente Directora de Mercadotecnia y Entretenimiento en Puma

En Puma aproveché mi juventud y, para ser sincera, prestaban atención a mis ideas porque era joven y estaba “a la última”. Pero eso no quiere decir que no me dijesen muchas veces que “no”. Eso es algo habitual en ámbito empresarial, pero cada vez que me decían que no, yo me limitaba a seguir insistiendo porque tenía fe en mi idea. Yo confiaba en mi instinto, por eso me habían contratado en primer lugar, se suponía que yo era la experta. Algunas de las cosas a las que mis jefes se negaron inicialmente acabaron siendo algunas de las actividades de mayor éxito hasta la fecha.

Así que si quiere activar su creatividad en la empresa, no deje que el entorno destruya sus ideas. Por algo está en su empresa.

Socialice su idea y luego… vuelva a socializarla.

Heidi Gibson, Directora de Gestión de Productos en GoDaddy

Busque una excusa para levantarse durante las reuniones. Acérquese a la pantalla y gesticule, asigne tareas de seguimiento a otras personas… todo el mundo le prestará atención si se levanta, es como si hubiese ocurrido un milagro. De repente usted está al mando. Ahora todos se ríen en la oficina cada vez que lo hago (“¡Mira! ¡Heidi vuelve a acaparar toda la atención durante la reunión!”), ¡pero sigue funcionando!

No olvide que tendrá que “socializar” su idea, independientemente de lo fantástica que sea. Es posible que tenga que presentarla a cada uno de los interesados individualmente y hablar de ella repetidamente para que no la olviden. No se desanime si, al principio, la gente se muestra interesada pero no pasa nada. Tampoco debe desanimarse si después de cierto tiempo nadie se acuerda de que la idea era originalmente suya.

Sea creativo para conseguir el apoyo de sus compañeros.

Chelsea Fuller, Socia y “Brand Bodyguard” en Campowerment, anteriormente Estratega de marca en 360i

Cuando sabe que ha dado con algo fabuloso pero parece que nadie aprecia su flamante idea (y comienza a dolerle en el alma), recurra a lo inusitado.

Lleve a sus compañeros hacia su idea creando un poco de colaboración a través de algo distinto. Invente un juego de preguntas cuya respuesta sea algo que puedan más o menos anticipar. Aplique ingeniería a la inversa para que den con los fundamentos de sus ideas creativas.

Renuncia de responsabilidad: Esto significa que tendrá que tragarse algo de su orgullo y compartir parte del crédito por sus ideas, pero si su prioridad es impulsar aquello en lo que verdaderamente cree, tire algo de confeti emocional y fomente la reflexión en grupo.

Conozca a su público.

Jessica Franks, Ejecutiva de Desarrollo en Warner Bros.

Creo que la frase “conozca a su público” puede aplicarse perfectamente aquí. Cuando trata de vender una idea creativa en un entorno empresarial, también debe presentar hechos y estadísticas que respalden la solidez de esa idea y satisfagan a un público que [most likely] suele pensar de forma más crítica y analítica.

En el sector de la televisión eso no solo significa presentar una idea para un nuevo programa, sino también presentar datos (procedentes del seguimiento de proyectos competitivos, el análisis de los índices de audiencia y la valoración de la saturación del mercado) que demuestren las posibilidades de destacar en el abarrotado panorama televisivo.

El denominador común: es posible que tenga que librar una dura batalla para que se preste atención a sus ideas en los entornos empresariales, pero ese no es motivo para desanimarse. Láncese y trabaje duro para lograr el apoyo de sus compañeros, lo necesitará para dar vida a su creatividad.

Marriott Hotels se asoció con Create + Cultivate para dar a conocer a mujeres empresarias que están dando vida a sus ideas en su lugar de residencia. Y para crear un espacio donde se fomente el ingenio de una clase inventiva que sabe que el éxito nunca es definitivo.